採用情報 Recruit

自分らしく、働ける場所。 shadow

五麟会グループ公式SNS
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Service 物心両面の豊かな人生を実現し、
ウェルビーイングに
自分らしく働ける場所

五麟会グループ全従業員が、
『大切な物』 『大切な事』『大切な人』を
大切にして生きるため、
物心両面で納得できる法人運営を大切にしています。
全ての従業員が良好な人間関係を構築でき、
働きやすい組織文化を共に作ります。

物心両面の豊かな人生と
              心身共に満たされ、
              自分らしく働ける場所

Point 五麟会グループの
おすすめポイント

多職種・部署との連携がとれる 01

多職種・部署との連携がとれる

職種や部署を超えて良好なコミュニケーションがとれる環境です。

あたたかい雰囲気とアットホームな環境 02

あたたかい雰囲気とアットホームな環境

あたたかい雰囲気でアットホームな職場環境があるため、仕事がしやすいです。

信頼できる上司と自由な仕事環境 03

信頼できる上司と自由な仕事環境

上司が信頼でき、相談も気軽にできます。
また、新しいチャレンジに対して背中を押すあたたかい風土があります。

様々な分野の経験が積める 04

様々な分野の経験が積める

医療・介護・福祉にまたがり、様々な経験を積むチャンスがあります。

五麟会グループのおすすめポイント

Point 五麟会グループの採用数字

職員数

職員数

0

(役員除く)

男女比率

男女比率

男性

0

:

0

女性

女性

離職率

5

0 %

(業界平均 15.3% R4年度)

平均勤続年数

0

10

年齢比率

平均勤続年数

Point 福利厚生

年次有給休暇制度

年次有給休暇制度

入社して6カ月継続して勤務された方に有給休暇が付与されます。

季節休暇制度

季節休暇制度

夏季休暇、冬季休暇の代わりに、1年間どこでも自由にとれる5日間の休暇があります。

産休育休サポート

産休育休サポート

産前産後休暇制度、育児休暇制度、短時間勤務制度、出産祝い金制度など安心して出産育児のできる体制です。

各種保険完備

各種保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険加入。

賞与

賞与

半年間(前期・後期)の評価、経営実績をもとに支給が年2回あります。(正社員雇用後6ヶ月経過者対象)

給与改定制度

給与改定制度

年1回考課(評価)により働き方で給与額が変わります。
(雇用後1年経過者対象)

無配当総合福祉団体定期保険

無配当総合福祉団体
定期保険

役員・従業員などが死亡または所定の高度障害状態になった場合に、企業(団体)の定める弔慰金・死亡退職金などの規程にもとづいて死亡保険金または高度障害保険金をお支払いします。

確定企業給付年金

確定企業給付年金

休職・退職時において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる企業年金制度です。(70歳未満の厚生年金被保険者対象)

各種研修資格
              取得サポート

各種研修資格
取得サポート

介護福祉士や看護師等の資格取得や、外部研修などの費用の一部を補助します。

非喫煙者手当

非喫煙者手当

タバコを吸わないスタッフに毎月手当を支給しています。

食事サポート

食事サポート

一部デイサービスのみ昼食を250円で提供しています。

ユニフォーム支給

ユニフォーム支給

各職種ごとにユニフォームを支給しています。

継続雇用制度

継続雇用制度

定年(65歳)後、最長で70歳まで継続雇用が可能です。

キャリアアップ制度

キャリアアップ制度

継続的な教育・研修、キャリア相談、資格取得支援、キャリアパスの明確化などによりスタッフのスキルや知識を向上させ、キャリアを発展させるための支援をおこなっています。

キャリアアップ制度