社会貢献・地域活動

介護と医療の融合を通じ、社会の持続的発展に寄与できるよう努めています。

五麟会グループは、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」という理念を創業の原点とし、介護と医療の融合を通じて社会の持続的発展に寄与できるように努めてきました。本業を通じた社会貢献に加え、「未来の暮らしと街づくり」と「未来の業界づくり」を重点2分野とし、五麟会グループの持つノウハウや資源を活用しながら、積極的に活動を進めています。さらに、地元住民との取り組みなどを通じ、豊かな地域社会づくりの貢献に向け取り組んでいきます。

プロバスケットボール Bリーグ(B3) 埼玉ブロンコスのチームドクターとしてサポートしています(2ndドクター)。
  1. 制度の方向性や自治体の事業計画の元、課題解決に向けた新たな方策と事業を生み出し、実践することで、未来の「あたりまえの街の姿」を創り出します。
  2. 地域活動に積極的に関わることで、介護及び地域医療を身近な存在に感じてもらえるようになり、業界の理解の浸透や認知度向上にも貢献しています。
その他の取り組み
  • 喫茶店併設のデイサービスで地域の特産品を販売(かりんとうやパンなど地元業者と連携)
  • デイサービス利用者による地元商店街のチラシの折り込み作業協力
  • 地元商店街と連携してボランティアポイント制度を確立
  • 地元企業とのコラボレーションにて市内経済の活性化を推進(中谷製菓・日本食研・山崎製パン・ドコモショップ・ユニクロ・地元商店等)
  • 市民みんなのまつり、滝山夏祭りへのブース出店
  • チームドクターとして埼玉ブロンコスのサポート

    プロバスケットボール Bリーグ(B3) 埼玉ブロンコスのチームドクターとしてサポートしています(2ndドクター)。
喫茶店併設デイサービやおしゃべりカフェアルゴを地域に開放し、ボランティアの協力を得て運営しています。
  1. 地域住民・地域との「協働」により新たな地域社会の形を創ることで、市民が抱える将来への不安の解消、介護予防や安心な生活の継続に貢献します。
  2. 厳しくなってきているデイサービス経営において、「デイサービス+αの事業」や「介護事業者と地元企業のコラボ」といった取り組みを先駆的に進めることにより、デイサービスとしての価値や今後の可能性、勝ち残りのためのヒントを模索し発信していきます。
その他の取り組み
  • 喫茶店併設デイサービスを地域に開放、地域ボランティアの協力を得て運営
  • 住民主体のサロン「おしゃべりカフェアルゴ」運営
  • デイサービス施設のスペース開放(料理教室・アロマ教室・英会話教室など市内有志により開催)
  • 法人勉強会や救命講習など地域住民に開放
  • 滝山中央名店会に介護・医療相談センター開設
  • 子どもたちが集える場所「駄菓子屋あるご」をデイサービス隣接にオープン
  • 軽度者向けの単独型デイサービス市内唯一の担い手として、支え合い通所介護を運営
  • 東久留米市元気高齢者地域活躍推進事業の受託ならびに、修了者と支え合い通所介護を運営
商工会や医師会での活動や地域の勉強会など、業界や地域の活性化に貢献しています。
  1. いつまでも安心して暮らせる街であってほしいという思いから、市(東久留米市)の委託事業や事業者間ネットワークの構築を推進し業界の活性化に貢献しています。
  2. 他事業所が(利益重視のため)敬遠しがちな分野に先駆的・積極的に取り組み、成功モデルを確立することで、市内の地域包括ケアシステムの構築や市民の選択肢の幅を広げており、地域の介護・医療分野を先導できるよう努めています。
その他の取り組み
  • 東久留米市地域産業推進協議会との協定による創業キッチンアルゴの運営
  • 埼玉南西部緩和ケアネットワーク世話人
  • 東久留米市医療介護連携推進協議会委員の受託
  • 東久留米ブランド認証取得
  • 職業講座への講師派遣
  • わんぱく相撲の賞品になるメダル作りをデイサービスの利用者が製作
  • お仕事王国クルメッザニアにて介護の仕事体験を実施
  • 朝霞地区医師会 地域包括・在宅医療小委員会
  • 朝霞地区学校保健会 結核対策委員会
  • 朝霞市商工会青年部
  • 朝霞青年会議所
  • 市内唯一の担い手として、定期巡回随時対応型訪問介護看護を運営
  • 東久留米市介護認定審査会委員の受託
  • 東久留米市介護サービス事業者協議会
  • 東久留米青年会議所
  • 東久留米市商工会青年部委員
  • 東久留米市人材確保生産性向上コンサルタント
  • 東京都介護保険居宅事業者連絡会運営委員
  • 東京都介護保険居宅事業者連絡会青年部
むさしウェルビーイング協会立ち上げ、活動協力など、業界全体の成長・育成に取り組んでいます。

 

  1. 多職種・他事業所とのネットワークを構築し、事業所としてのレベルアップ、人材交流によるモチベーションアップを模索。業界の魅力を発信することで採用の強化や離職率の低下に貢献しています。
その他の取り組み
  • 一般社団法人むさしウェルビーイング協会の立ち上げに副理事・赤星、および監事・町田として参画
  • 東久留米ケアコミュニティ「くるケア」の立ち上げ
  • 一般社団法人むさしウェルビーイング協会への活動協力
  • RUN伴プラス北多摩の開催
  • 各種セミナー・交流会の開催
  • 業界仲間の草野球チームの運営
  • 複数事業所参加型の法定研修開催